39년간 기술·기능인 5만여 명 양성…공업발전 기여
현장실무중심 인재 길러 ‘평생기술·평생직업 책임진다’
기능사·베이비부머·맞춤훈련 등 다양 교육과정 눈길
교육비 기숙사 무료·훈련수당·취업 특화 시스템 ‘인기’
진주시 하대동에 위치하고 있는 한국폴리텍대학 진주캠퍼스(학장 박문수)는, 우리나라의 공업화 정책이 한창 추진되던 1977년에 설립된 후 39년간 다양한 과정을 통하여 5만여 명의 기술·기능인을 교육 훈련해 우리나라 공업발전에 지대한 역할을 해온 노동부 산하 국책특수대학이다.
하지만 우리사회에 학력 위주의 분위기가 고조되면서 늘 뒷전에 가려서 그 역할만 묵묵히 감당해 왔다. 그러던 중 점차 대학진학률이 높아지면서 대학을 졸업해도 취직을 하기가 어렵게 되자 진주캠퍼스에 관심이 쏠렸다. 그 예로 2015년도에 고학력자가 전체 학생 인원의 61%를 차지했고, 2016년도에는 53%나 달했다. 진주캠퍼스는 지난 2006년부터 정부의 공공기관 혁신인프라 방안에 따라 과거 진주직업훈련원과 진주직업전문학교 과정을 거쳐 한국폴리텍대학 진주캠퍼스로 승격했다.
한국폴리텍대학은 대한민국의 직업교육대학으로서 기업이 필요로 하는 현장실무중심의 융합형 기술인재를 길러내어 평생기술로 평생직업을 책임지는 대학이다.
폴리텍대학은 전국에 34개 캠퍼스를 가지고 있으며 교육과정도 매우 다양하다. 1년과정인 국비 직업교육과정과 2년 산업학사학위과정 그리고 3~4년의 학위과정으로 운영되고 있다. 진주캠퍼스는 지역수요를 감안해 1년 직업교육으로 운영을 하며, 비 정규과정으로 기업체의 요구에 따른 다양한 맞춤식 훈련과 취약계층을 위한 베이비부머과정, 경력단절여성과정, 이동훈련 등이 운영되고 있다.
모든 교육방식은 국가직무능력표준, 즉 NCS(National Competency Standards)프로그램으로 운영되며 교육 후에는 희망자 전원 취업을 알선하고 있다.
◈ 다양한 교육과정 통한
1250명 교육 계획
“지역주민 누구에게나”
2017학년도 진주캠퍼스에서는 다양한 교육 과정을 통해 1250명을 계획하고 있으며 내용은 아래와 같다.
▲기능사양성 주간1년과정(330명)
- 입학 자격 : 15세 이상 학력, 연령 제한 없음. 비진학, 여성, 청년, 실업자 등 취업의지가 높은 자
- 입학 시기 : 3월(훈련기간 : 2017.3 ~ 2018.2)
- 개설직종 : 항공기 부품가공, 머시닝센터, 기계장비설치정비, 시스템제어, 전기시스템 제어, 특수용접, 플랜트설비, 시각디자인
▲베이비부머 3, 6월 과정(40명)
- 입학 자격 : 만 45 ~ 62세의 실업자, 전직예정자, 영세자영업자
- 입학 시기 : 연중계획에 의거
- 개설 직종 : CNC선반, 전기시스템제어
▲경력단절여성과정(20명)
- 입학 자격 : 임신, 출산, 육아와 가족구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단했거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성
- 입학 시기 : 연중계획에 의거
- 개설 직종 : 광고디자인 분야
▲영세사업장훈련(80명)
- 입학 자격 : 고용보험적용 사업장에서 근무하고 있으면서 고용보험에 가입된 자
- 입학 시기 : 회사의 요구에 의해
- 개설 직종 : 기업체의 요구 직종
▲지역·산업맞춤훈련(630명)
- 향상훈련과정 : 540 명
- 입학 자격 :고용보험적용 사업장에서 근무하고 있으면서 고용보험에 가입된 자
- 입학 시기 : 회사의 요구에 의해
- 개설 직종 : 기업체의 요구 직종
- 양성훈련과정(채용예정자) : 90명
- 입학 자격 : 실업자
- 입학 시기 : 회사의 요구에 의해
- 개설 직종 : 기업체의 요구 직종
▲일·학습병행제 훈련(150명)
- 입학 자격 : 실업자
- 입학 시기 : 회사의 요구에 의해
- 개설 직종 : 기업체의 요구 직종
◈ 교육훈련기간 중 주어지는 혜택
▶ 교육비 전액 무료(수업료, 실습비, 기숙사비, 식비)
▶ 매월훈련수당 및 교통비 최대 25만원
▶ 원거리 학생을 위한 최신 기숙사 무료
▶ 국가기술자격증 취득기회 부여(주간1년 과정)_고학력자는 기사, 산업기사 응시 가능(해당자)
▶ 교육기간 중 입영연기 및 예비군훈련 보류 가능
▶ 수료 후 취업알선 및 사후지도
◈ 진주캠퍼스의 특징
- 취업에 특화된 교육시스템
▶ 소그룹 지도 및 기업전담제
- 교수 1인당 10~15명의 학생을 입학에서 취업까지 집중 관리하며 수료 후 취업변동 시 재취업 알선을 하고 있음
- 교수 1인당 10~15개의 업체를 관리하며 정보교환을 통해 재직자 교육 및 학생들의 취업을 쉽게 할 수 있음
▶ 국가직무능력표준:NCS(National Competency Standards)시스템 교육프로그램
- 산업현장에서 요구하는 지식·기술·소양 등 산업부문별·수준별로 체계화한 국가표준을 대학의 교육훈련체계에 적용
▶ FL(Factory Learning)System
- 산업체와 연계한 프로젝트수업(PBL : Project Based Learning)을 기반으로 하는 과제 중심형 실무중심의 교육방식
▶ 융합형(Crossover형)교육시스템
- 한 분야와 전공능력과 현장에서 필요로 하는 타 전공능력을 함께 배양, 산업현장에 접목시킬 수 있는 기술융합인력 양성
▶ 특성화된 학과 전문기술 교육
- 항공국가산단 조성, 미래신성장동력학과 개편으로 지역산업 맞춤형 교육 훈련
▶ 현장밀착형 학과교육으로 기업에서 필요로 하는 다(多) 자격증 취득
◈ 학장 제안
“평생기술로 평생직업을”
▶ 實事求是, 實用의 시대
기술의 무한경쟁이 펼쳐지고 있는 오늘의 하이테크시대는 간판보다 실사구시, 실용의 시대입니다.
우리 대학은 기술중심의 실무기능 엘리트를 양성하는 국책특수대학입니다. 기술을 배워 평생의 직업을 갖고자 하는 분이면 누구나 나이와 학력에 관계없이 입학할 수 있으며, ‘기술의 가치 땀의 가치’를 소중히 하는 청년 여러분, 폴리텍대학의 미션은 취업입니다.
폴리텍대학은 지난해 대학정보공시 취업률이 85.8%를 달성해 전국대학 중 대부분이 상위권에 자리 잡고 있습니다. 또한 우리대학의 슬로건은 ‘평생기술로 평생직업’입니다. 폴리텍대학 진주캠퍼스에 오셔서 자신의 진정한 가치를 확인하십시오. 당신의 꿈을 실현시켜 드리겠습니다.